РАДИО Online
«12 ДНЕЙ БОРЬБЫ ПРОТИВ ЭКСПЛУАТАЦИИ ДЕТСКОГО ТРУДА»
В первые дни летних каникул (в период с 1 по 12 июня) в стране ежегодно проводится Национальная информационная кампания «12 дней борьбы против эксплуатации детского труда».
Основной целью проведения кампании является привлечение внимания общества, включая взрослых, детей и их родителей, к вопросам предупреждения применения наихудших форм детского труда, а также правовое информирование в данной области.
Закон о правах ребенка определяет право каждого ребенка на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. В отношении права ребенка на труд, предусматривается, что оно реализуется в свободное от учебы время (при соблюдении условий отсутствия вреда его физическому, нравственному и психическому состоянию и процессу его обучения). Закон о правах ребенка, как и Трудовой кодекс, запрещает привлечение детского труда на тяжелые физические работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда.
Минимальный возраст для приема на работу – 16 лет – определен в Трудовом кодексе РК. Однако с письменного согласия одного из родителей, опекуна, попечителя или усыновителя трудовой договор может быть заключен с гражданами, достигшими 15 лет (в случаях получения ими среднего образования в общеобразовательных учебных заведениях). При этом установлены исключения для учащихся, достигших 14-летнего возраста, на выполнение работ в свободное от учебы время, и лиц, не достигших 14-летнего возраста, занятых в творческой сфере (в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию). В этих случаях трудовой договор подписывается одним из родителей, опекуном, попечителем или усыновителем, а выполняемые несовершеннолетним работы не должны причинять вреда его здоровью и нарушать процесс обучения.
Если в нашем окружении есть дети, вовлеченные в деятельность, которая может нанести вред их здоровью, безопасности или нравственности, каждый из нас должен сообщить об этом. Наши действия – настоящее, а наши дети – будущее. Дадим им лучшее завтра!
(Соб. инф.).
Основной целью проведения кампании является привлечение внимания общества, включая взрослых, детей и их родителей, к вопросам предупреждения применения наихудших форм детского труда, а также правовое информирование в данной области.
Закон о правах ребенка определяет право каждого ребенка на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. В отношении права ребенка на труд, предусматривается, что оно реализуется в свободное от учебы время (при соблюдении условий отсутствия вреда его физическому, нравственному и психическому состоянию и процессу его обучения). Закон о правах ребенка, как и Трудовой кодекс, запрещает привлечение детского труда на тяжелые физические работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда.
Минимальный возраст для приема на работу – 16 лет – определен в Трудовом кодексе РК. Однако с письменного согласия одного из родителей, опекуна, попечителя или усыновителя трудовой договор может быть заключен с гражданами, достигшими 15 лет (в случаях получения ими среднего образования в общеобразовательных учебных заведениях). При этом установлены исключения для учащихся, достигших 14-летнего возраста, на выполнение работ в свободное от учебы время, и лиц, не достигших 14-летнего возраста, занятых в творческой сфере (в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию). В этих случаях трудовой договор подписывается одним из родителей, опекуном, попечителем или усыновителем, а выполняемые несовершеннолетним работы не должны причинять вреда его здоровью и нарушать процесс обучения.
Если в нашем окружении есть дети, вовлеченные в деятельность, которая может нанести вред их здоровью, безопасности или нравственности, каждый из нас должен сообщить об этом. Наши действия – настоящее, а наши дети – будущее. Дадим им лучшее завтра!
(Соб. инф.).
[ Регистрация | Вход ]