Казахстанские работодатели повышают зарплаты
В отчете «Обзор заработных плат и льгот Казахстан-2016» «PwC Казахстан» подчеркивают, что снижение цен на нефть и переход к свободно плавающему обменному курсу тенге отразились на экономике Казахстана.
Результаты обзора показали, что в связи с изменением курса валют некоторые компании (около 20%) провели корректировку сетки зарплат (индексацию). Больше половины участников исследования повысили индивидуальные оклады в зависимости от должности и категории персонала.
«Итоги обзора в 2016 показывают, что компании в Казахстане повысили зарплаты в среднем на 10% для всех категорий персонала. В области льгот, предоставляемых персоналу, наиболее популярными остаются оплата услуг мобильной связи (81% компаний предоставляют данный вид льготы), транспортные льготы (такие как развозка до/от места работы или корпоративный автомобиль — 76% компаний), добровольное медицинское страхование (предоставляется в 66% компаний)», — отмечает старший менеджер отдела персонал и организация «PwC Казахстан» Татьяна Цой.
Результаты обзора показали, что в связи с изменением курса валют некоторые компании (около 20%) провели корректировку сетки зарплат (индексацию). Больше половины участников исследования повысили индивидуальные оклады в зависимости от должности и категории персонала.
«Итоги обзора в 2016 показывают, что компании в Казахстане повысили зарплаты в среднем на 10% для всех категорий персонала. В области льгот, предоставляемых персоналу, наиболее популярными остаются оплата услуг мобильной связи (81% компаний предоставляют данный вид льготы), транспортные льготы (такие как развозка до/от места работы или корпоративный автомобиль — 76% компаний), добровольное медицинское страхование (предоставляется в 66% компаний)», — отмечает старший менеджер отдела персонал и организация «PwC Казахстан» Татьяна Цой.
[ Регистрация | Вход ]