РАДИО Online
О ДОЛГЕ И СЛУЖБЕ ОТЧИЗНЕ
С 1 января 2017 года изменился порядок поступления на правоохранительную службу Республики Казахстан, о новых правилах отбора кандидатов в органы правопорядка рассказал начальник ОКР ДВД Карагандинской области, полковник полиции Мурат Жуанышевич Жумадильдин.
– Марат Жуанышевич, какие именно изменения произошли в законах?
– В связи с новыми нормами Закона «О государственной службе», требования которого распространяются на всех служащих государственных органов, в том числе и на правоохранительные органы, с 1 января 2017 года изменился механизм отбора кандидатов. Согласно новым правилам, граждане, впервые поступающие на правоохранительную службу, будут проходить тестирование на знание законодательства, а также оценку личных качеств в Агентстве по делам госслужбы и противодействию коррупции. И только лица, которые успешно пройдут тестирования, смогут участвовать в конкурсах правоохранительных органов.
– Каким образом граждане могут принять участие в тестировании?
– Записаться для прохождения тестирования можно в любом центре обслуживания населения, где необходимо выбрать город прохождения тестирования, время и дату. При себе необходимо иметь только удостоверение личности.
А также можно записаться на тестирование в электронном виде через «портал электронного правительства Е-gov». Для этого же необходимо иметь электронную цифровую подпись.
– Какие нормативные правовые акты необходимо знать для прохождения тестирования?
– С введением новых правил, а также изменений и дополнений с августа установлены четыре программы тестирования. В основной массе граждане, поступающие на правоохранительную службу сдают тестирование по второй и третьей программам.
Вторая программа – для среднего начсостава, это, как мы их называем, офицерские должности – участковые, оперуполномоченные, инспектора, следователи, дознаватели, она предполагает сдачу 7 НПА (Конституция, Уголовный кодекс, Уголовно-процессуальный кодекс, Кодекс об административных правонарушениях, Законы РК «О правоохранительной службе, «О противодействии коррупции», Этический кодекс госслужащих).
Третья программа – для рядового состава. В данной программе произошли существенные изменения: внесены корректировки и сокращено количество нормативно-правовых актов с 5 до 3-х. (Конституция РК, Законы РК, «О противодействии коррупции», Этический кодекс госслужащих).
Также введена новая четвертая программа – для кандидатов на должности среднего начальствующего состава, не требующих образования по юридической специальности – это технические должности, психологи, строевые подразделения, подразделения штабов, кадров и т.д. В данном случае, необходимо указать, что и на эти должности квалификационными требованиями установлен определенный перечень специальностей. В связи с этим, прежде чем сдавать по четвертой программе, кандидатам желательно уточнять в кадровых службах территориальных ОВД соответствует ли имеющееся у них образование занятию должностей в системе ОВД и имеются ли вакантные должности по их специальности.
Перечень НПА по данной программе: Конституция РК, Законы РК, «О Президенте», «О противодействии коррупции», «О правоохранительной службе», Этический кодекс госслужащих.
– Мы знаем, что в правоохранительной системе есть свои особенности при отборе кандидатов на службу. Могли бы Вы нам сегодня коротко рассказать об этом?
– Поступление на службу в органы внутренних дел регламентируется Законом РК «О правоохранительной службе». С учетом специфики и особенностей, правоохранительная служба приравнивается к воинской и связи с этим, помимо всех требований, предусмотренных для кандидатов на госслужбу, для поступления в правоохранительные органы имеются и дополнительные условия. Это состояние здоровья, физическое развитие и подготовленность, уровень образования, ограничения по возрасту, росту.
Прием на правоохранительную службу на все должности рядового и офицерского состава производится до 35 лет, ранее на должности рядового состава требовался возраст – 25 лет. С августа месяца, в связи с внесением изменений в законодательство, возраст для рядового состава был повышен до 35 лет.
Образование на должности рядового состава должно быть не ниже среднего, на офицерские – высшее, в основном юридическое, за исключением узкопрофильных специальностей (информационные системы, теология и др. ). Попрошу обратить внимание, что возраст рассчитывается на день поступления на службу, после прохождения конкурса и стажировки, а не на день подачи документов.
Есть определенные требования и к росту: для мужчин – не ниже 170 см, для женщин – 160 см, внесены также изменения к требованиям по росту на такие должности, как полицейские дорожно-патрульной службы, ранее требовалось – 175 см, в настоящее время также – не ниже 170 см. На должности ДПС необходимо наличие водительского удостоверения с категориями «В, С».
Также одним из требований к приему на правоохранительную службу на должности рядового состава является прохождение службы в Вооруженных Силах РК, на офицерские должности допускается прием призывников, годных по приписному удостоверению к воинской службе.
– В связи с новыми правилами поступления на правоохранительную службу, меняется ли порядок проведения конкурса?
– Да, изменения произошли. Если ранее тестирование проводилось после объявления конкурса и приема документов, то теперь граждане, желающие принять участие в конкурсе, при подаче документов в кадровую службу предоставляют сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений и действительный на момент приема документов и заключение о прохождении оценки личных качеств. После получения сертификата, если кандидаты желают принять участие в конкурсе на занятие вакантных должностей в подразделения и территориальные органы Департамента внутренних дел, то они могут обратиться в управление кадровой работы ДВД области, где сотрудники данной службы при наличии сертификата выдадут гражданам перечень необходимых документов, разъяснят предъявляемые квалификационные требования и направят на медицинское освидетельствование, психофизиологические и полиграфологические исследования (обращаться по адресу: г. Караганда, ул. Ерубаева 37, каб. 318., при себе иметь удостоверение личности, документы об образовании, военный билет либо приписное удостоверение и 2 фотографии 3х4).
– Когда планируется проведение конкурса в органах внутренних дел и куда необходимо обращаться?
– Конкурсы проводятся два раза в месяц. Объявление в обязательном порядке публикуется в областных печатных изданиях и выставляется на сайте ДВД Карагандинской области. Прием документов осуществляется в течение 10 рабочих дней с момента публикации объявления, в нем указывается место приема документов
– Скажите, пожалуйста, как отражается новый порядок поступления на службу в ОВД на качестве работы по отбору кандидатов на службу. Чтобы Вы хотели пожелать всем желающим поступить на службу в правоохранительные органы?
– Как показала практика этого года, новые правила приема на службу, а именно трехступенчатый отбор, позволяют нам производить более качественный прием кандидатов в ОВД. Однако на сегодняшний день у нас имеются серьезные проблемы по комплектованию должностей рядового состава, имеет место большой некомплект практически во всех территориальных органах внутренних дел области. Мы будем рады принять в ряды полиции кандидатов, которые по своим деловым, личным и профессиональным качествам, уровню образования, физической подготовленности смогут достойно выполнять задачи, поставленные перед органами внутренних дел. В настоящее время прошла демобилизация из рядов Вооруженных Сил, приглашаем всех желающих принять участие в конкурсе. По всем интересующим необходимо обращаться в территориальные ОВД по месту жительства.
И в завершение нашей беседы хотелось бы сказать, что мы сегодня постарались довести всю информацию о порядке приема на службу и о всех предъявляемых требованиях к кандидатам. Поэтому при принятии решения о прохождении тестирования на правоохранительную службу прошу обратить особое внимание на все условия для поступления на службу, в целях недопущения в дальнейшем недоразумений при приеме документов.
(Соб.инф.).
– Марат Жуанышевич, какие именно изменения произошли в законах?
– В связи с новыми нормами Закона «О государственной службе», требования которого распространяются на всех служащих государственных органов, в том числе и на правоохранительные органы, с 1 января 2017 года изменился механизм отбора кандидатов. Согласно новым правилам, граждане, впервые поступающие на правоохранительную службу, будут проходить тестирование на знание законодательства, а также оценку личных качеств в Агентстве по делам госслужбы и противодействию коррупции. И только лица, которые успешно пройдут тестирования, смогут участвовать в конкурсах правоохранительных органов.
– Каким образом граждане могут принять участие в тестировании?
– Записаться для прохождения тестирования можно в любом центре обслуживания населения, где необходимо выбрать город прохождения тестирования, время и дату. При себе необходимо иметь только удостоверение личности.
А также можно записаться на тестирование в электронном виде через «портал электронного правительства Е-gov». Для этого же необходимо иметь электронную цифровую подпись.
– Какие нормативные правовые акты необходимо знать для прохождения тестирования?
– С введением новых правил, а также изменений и дополнений с августа установлены четыре программы тестирования. В основной массе граждане, поступающие на правоохранительную службу сдают тестирование по второй и третьей программам.
Вторая программа – для среднего начсостава, это, как мы их называем, офицерские должности – участковые, оперуполномоченные, инспектора, следователи, дознаватели, она предполагает сдачу 7 НПА (Конституция, Уголовный кодекс, Уголовно-процессуальный кодекс, Кодекс об административных правонарушениях, Законы РК «О правоохранительной службе, «О противодействии коррупции», Этический кодекс госслужащих).
Третья программа – для рядового состава. В данной программе произошли существенные изменения: внесены корректировки и сокращено количество нормативно-правовых актов с 5 до 3-х. (Конституция РК, Законы РК, «О противодействии коррупции», Этический кодекс госслужащих).
Также введена новая четвертая программа – для кандидатов на должности среднего начальствующего состава, не требующих образования по юридической специальности – это технические должности, психологи, строевые подразделения, подразделения штабов, кадров и т.д. В данном случае, необходимо указать, что и на эти должности квалификационными требованиями установлен определенный перечень специальностей. В связи с этим, прежде чем сдавать по четвертой программе, кандидатам желательно уточнять в кадровых службах территориальных ОВД соответствует ли имеющееся у них образование занятию должностей в системе ОВД и имеются ли вакантные должности по их специальности.
Перечень НПА по данной программе: Конституция РК, Законы РК, «О Президенте», «О противодействии коррупции», «О правоохранительной службе», Этический кодекс госслужащих.
– Мы знаем, что в правоохранительной системе есть свои особенности при отборе кандидатов на службу. Могли бы Вы нам сегодня коротко рассказать об этом?
– Поступление на службу в органы внутренних дел регламентируется Законом РК «О правоохранительной службе». С учетом специфики и особенностей, правоохранительная служба приравнивается к воинской и связи с этим, помимо всех требований, предусмотренных для кандидатов на госслужбу, для поступления в правоохранительные органы имеются и дополнительные условия. Это состояние здоровья, физическое развитие и подготовленность, уровень образования, ограничения по возрасту, росту.
Прием на правоохранительную службу на все должности рядового и офицерского состава производится до 35 лет, ранее на должности рядового состава требовался возраст – 25 лет. С августа месяца, в связи с внесением изменений в законодательство, возраст для рядового состава был повышен до 35 лет.
Образование на должности рядового состава должно быть не ниже среднего, на офицерские – высшее, в основном юридическое, за исключением узкопрофильных специальностей (информационные системы, теология и др. ). Попрошу обратить внимание, что возраст рассчитывается на день поступления на службу, после прохождения конкурса и стажировки, а не на день подачи документов.
Есть определенные требования и к росту: для мужчин – не ниже 170 см, для женщин – 160 см, внесены также изменения к требованиям по росту на такие должности, как полицейские дорожно-патрульной службы, ранее требовалось – 175 см, в настоящее время также – не ниже 170 см. На должности ДПС необходимо наличие водительского удостоверения с категориями «В, С».
Также одним из требований к приему на правоохранительную службу на должности рядового состава является прохождение службы в Вооруженных Силах РК, на офицерские должности допускается прием призывников, годных по приписному удостоверению к воинской службе.
– В связи с новыми правилами поступления на правоохранительную службу, меняется ли порядок проведения конкурса?
– Да, изменения произошли. Если ранее тестирование проводилось после объявления конкурса и приема документов, то теперь граждане, желающие принять участие в конкурсе, при подаче документов в кадровую службу предоставляют сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений и действительный на момент приема документов и заключение о прохождении оценки личных качеств. После получения сертификата, если кандидаты желают принять участие в конкурсе на занятие вакантных должностей в подразделения и территориальные органы Департамента внутренних дел, то они могут обратиться в управление кадровой работы ДВД области, где сотрудники данной службы при наличии сертификата выдадут гражданам перечень необходимых документов, разъяснят предъявляемые квалификационные требования и направят на медицинское освидетельствование, психофизиологические и полиграфологические исследования (обращаться по адресу: г. Караганда, ул. Ерубаева 37, каб. 318., при себе иметь удостоверение личности, документы об образовании, военный билет либо приписное удостоверение и 2 фотографии 3х4).
– Когда планируется проведение конкурса в органах внутренних дел и куда необходимо обращаться?
– Конкурсы проводятся два раза в месяц. Объявление в обязательном порядке публикуется в областных печатных изданиях и выставляется на сайте ДВД Карагандинской области. Прием документов осуществляется в течение 10 рабочих дней с момента публикации объявления, в нем указывается место приема документов
– Скажите, пожалуйста, как отражается новый порядок поступления на службу в ОВД на качестве работы по отбору кандидатов на службу. Чтобы Вы хотели пожелать всем желающим поступить на службу в правоохранительные органы?
– Как показала практика этого года, новые правила приема на службу, а именно трехступенчатый отбор, позволяют нам производить более качественный прием кандидатов в ОВД. Однако на сегодняшний день у нас имеются серьезные проблемы по комплектованию должностей рядового состава, имеет место большой некомплект практически во всех территориальных органах внутренних дел области. Мы будем рады принять в ряды полиции кандидатов, которые по своим деловым, личным и профессиональным качествам, уровню образования, физической подготовленности смогут достойно выполнять задачи, поставленные перед органами внутренних дел. В настоящее время прошла демобилизация из рядов Вооруженных Сил, приглашаем всех желающих принять участие в конкурсе. По всем интересующим необходимо обращаться в территориальные ОВД по месту жительства.
И в завершение нашей беседы хотелось бы сказать, что мы сегодня постарались довести всю информацию о порядке приема на службу и о всех предъявляемых требованиях к кандидатам. Поэтому при принятии решения о прохождении тестирования на правоохранительную службу прошу обратить особое внимание на все условия для поступления на службу, в целях недопущения в дальнейшем недоразумений при приеме документов.
(Соб.инф.).
[ Регистрация | Вход ]