«РЕМСТРОЙ»: ТОО С МУЖСКИМ ХАРАКТЕРОМ

Уже в следующем году ТОО «Ремстрой» будет отмечать четверть века своей успешной деятельности. Возглавляемое Николаем Ивановичем Распоповым предприятие, организованное в 1993 году на базе треста СССР «Иртышканалстрой», занимается строительством, реконструкцией и обслуживанием гидротехнических сооружений: возведением плотин, дамб, трубопроводов и т.д. Сегодня «Ремстрой» является хорошо известной и авторитетной компанией, обладающей государственной лицензией на право предоставления услуг и работ в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности, признанной соответствующей системе менеджмента качества ИСО 9001-2009, чьей профессиональной деятельности присвоена высшая – 1-ая категория.

В настоящее время в этой строительной фирме, являющейся почти ровесницей независимости нашей страны, уверено и успешно осуществляющей деятельность на территории нашего региона, напрямую связанной со всем, что касается вопросов строительства и обслуживания всякого рода гидротехнических сооружений, трудится сплоченная команда настоящих профессионалов, большая часть которых работает в ТОО «Ремстрой» буквально с первого дня основания компании. Николай Иванович Распопов отмечает, что основой предприятия является костяк замечательных инженерно-технических кадров, среди которых – бессменный главный инженер Владимир Кузьмич Захаров. Вот уже более 20 лет в ТОО успешно трудится и Геланий Урузбиев. Все достижения товарищества были бы невозможны без совместных усилий всего трудового коллектива: механизаторов, экскаваторщиков, бульдозеристов, водителей, слесарей и сварщиков. Николай Иванович особо отмечает труд таких старейших работников компании, как: бывший главный бухгалтер Елена Семеновна Семенова, штукатур-маляр Наталья Сорокина, механизатор Сергей Сидорчук и экскаваторщик Анатолий Руденко. Под стать им и молодая смена «ремстроевцев»: главный бухгалтер Эльмира Баймаханова, экскаваторщики Артем Тройнов и Сергей Жуйков, которые, несмотря на молодость, уже успели зарекомендовать себя с самой лучшей стороны. Вообще, как заметил мой собеседник, почерк хорошего работника, задатки настоящего специалиста и будущего мастера своего дела у любого молодого специалиста заметны уже после его первых профессиональных шагов. И в этом, по его словам, нет особого секрета – стоит только приглядеться к тому, как этот самый специалист относится к порученному ему делу и своей работе.
Горный инженер, начальник карьера Асылбек Кенжегулов ознакомил нас со спецификой работы на одном из крупнейших объектов ТОО «Ремстрой», переданных товариществу в рамках проекта аутсорсинга корпорацией «Казахмыс», – возведение дамбы на отстойнике хвостового хозяйства ЖОФ 1,2. Несмотря на столь «непоэтичное» название, открывшийся вид на огромный резервуар, куда по специальному трубопроводу сбрасываются отходы производства (так называемая «пульпа»), смешанные с технической водой, которая перекачивается насосными станциями, был одновременно и по-своему красивым, и впечатляющим. Представьте: огромный водоем, простирающийся почти до линии горизонта, разделенный рукотворной грядой скалистой породы, выполняющей роль естественного фильтра, отделяющего техническую воду от пульпы, которая после обработки вновь поступает на фабрику. Для того, чтобы отходы не загрязняли окружающую среду и не попадали в воды Кенгирского водоема, непрерывно идет досыпка дамбы, которая осуществляется при помощи огромных БЕЛАЗов, перевозящих скалистую породу, добываемой из расположенного вблизи карьера.
На сегодняшний день здесь трудятся десятки сотрудников ТОО «Ремстрой», когда-то работавшие в ТОО «Корпорация «Казахмыс»». По их словам, сразу после перевода на новое место работы у них были опасения об ухудшении условий и оплаты труда. Но, к счастью, как показало время, зарплата не только не уменьшилась – в дальнейшем она стала больше, а социальные условия труда в некоторой части даже улучшились. Так, все работники карьера ежедневно обеспечиваются горячим питанием, которое доставляется прямо на рабочие места в специально оборудованную столовую. А самое главное – этот участок, некогда бывший в Корпорации в числе хронически отстающих, сегодня уверено выполняет все плановые показатели, что еще раз наглядно доказывает эффективность менеджмента товарищества и хороший командный дух всего его рабочего коллектива.
Сам глава компании Николай Иванович Распопов являет собой яркий пример ответственного и профессионального руководителя. Именно эта ответственность за судьбы трудящихся на производстве 170 членов трудового коллектива, их настоящее и будущее стали, на мой взгляд, одной из причин его активной общественной и гражданской позиции. Николай Иванович сегодня является членом областного комитета по защите прав предпринимателей и борьбе с коррупцией, председателем ОО «Ассоциация предпринимателей и промышленников Жезказганского региона». Да, в настоящее время разработано много механизмов содействия развитию частного бизнеса, но, признаемся себе, в силу разных причин многие из них сегодня не работают в полной мере. Выявить причины всего этого и помочь развитию частного предпринимательства, всего бизнес-сообщества региона и призваны общественные организации, в деятельности которых сегодня принимает активное участие Николай Иванович. На мой вопрос: «Для чего это необходимо лично ему?», – он отвечает, что, в первую очередь, для оказания реальной и действенной помощи предпринимателям региона и, во вторую очередь, для собственного самообразования, без которого вообще невозможно любое движение вперед.
ТОО «Ремстрой» хорошо известно своей благотворительной деятельностью в Жезказганском регионе и за его пределами. При этом особый приоритет отдается развитию спорта, в том числе детского и юношеского. Серьёзное внимание уделяется вопросам формирования здорового образа жизни и внутри самого товарищества. Так, по личной инициативе Николая Ивановича на производственной базе имеется великолепный бильярдный зал, где могут оттачивать свое мастерство все любители этого вида спорта, по которому, следует отметить, в ТОО «Ремстрой» уже прошли пять турниров. Еще на предприятии оборудован современный тренажерный зал, а во дворе установлена юрта, где все работники могут отдохнуть и набраться сил после трудовой смены. Социальное обеспечение, в том числе горячее питание, также являются одними из весьма показательных примеров настоящей заботы о своих работниках со стороны руководства товарищества.

В канун профессионального праздника строителей Николай Иванович Распопов поздравляет всех своих коллег с этим замечательным днем и желает им стабильности и уверенности в завтрашнем дне, а еще, конечно же, освоения новых профессиональных горизонтов, достижений высоких трудовых показателей, материального и духовного благополучия их семьям.