С ЗАБОТОЙ О ЛЮДЯХ

Социальная работа – это забота о нуждающихся и защита населения. Кроме того, работники социальной сферы оказывают различные виды помощи, начиная с психологической и заканчивая финансово-экономической. По сути, соцработники занимаются благотворительностью, то есть творят благо. Этим качеством обладает каждый из них. Милосердствовать – это значит сострадать, сочувствовать, сожалеть и стремиться помочь слабому. Одним словом – жить с заботой о людях.

Одной из главных звеньев в цепочке работы социальной направленности является важная на сегодняшний день структура – КГУ «Центр занятости г. Жезказгана», руководит которым Кайрат Бапанов – человек серьезный и основательный. Цель государственной поддержки он определяет коротко и ясно – трудоустройство плюс обучение. Сегодня центры занятости в Казахстане – это организации, где можно поискать свободные вакансии от работодателей, посоветоваться со специалистом, встать на учет и бесплатно обучиться и переобучиться. Безработные граждане обращаются в центр занятости для поиска работы и назначения пособия по безработице, а предприниматели подают информацию о имеющихся вакансиях. Одним словом, центр занятости – это связующее и главное звено между безработными гражданами и потенциальными работодателями.
– Рассказывая об основных направлениях работы центра занятости г. Жезказгана, хотелось бы остановиться на его основных видах деятельности: центр осуществляет оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование населения о состоянии рынка труда, регистрирует обратившихся лиц в качестве ищущих работу и безработных, оказывает содействие лицам, ищущим работу, и безработным в подборе подходящей работы, выдает направление для трудоус-тройства. Работодатель может сразу принять на работу выбранного претендента после прохождения собеседования либо в рамках данной программы работодатель вправе отправить своего будущего работника на курсы повышения квалификации для соответствия выбранной позиции. Мы работаем по государственной программе «Дорожная карта занятости-2020», цель которой – обучение и трудоустройство населения, помощь в открытии и развитии нового бизнеса, оптимальное распределение трудовых ресурсов в стране, поддержка занятости населения РК, недопущение роста уровня безработицы. Основные направления программы: первое – обеспечение занятости за счет развития инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства, в том числе реализация инфраструктурных проектов развития в селах, поселках, малых городах; второе направление – создание рабочих мест через развитие предпринимательства и развитие опорных сел; третье направление – содействие в трудоустройстве через обучение и переселение в рамках потребностей работодателя. По первому направлению в текущем, 2016, году было одобрено 29 инфраструктурных объектов, из них 10 уже завершены.
Для участия во втором направлении обратились и получили консультацию всего 76 человек. На текущий год объём финансирования для 19 человек составляет 45000 тыс. тенге. Освоено 65% на сумму  41300 тыс. тенге. Документы 16 претендентов на рассмотрении  Фонда финансовой  поддержки  сельского хозяйства г. Караганды. Планируется освоение оставшейся суммы до 16 ноября. На обучение 10 человек основам предпринимательства выделено 466 тыс. тенге. Обучение проведено 20-21 октября. Получили микрокредиты 24 человека на общую сумму 41,3 млн. тенге, 8 человек – на расширение  действующего бизнеса. На дополнительно созданные рабочие места в рамках второго направления были трудоустроены 7 человек. Прошли курсы по обучению основам предпринимательства и получили сертификаты 10 участников программы.
По третьему направлению планируется привлечь 169 человек. На курсы переподготовки на 20 человек выделено 8597000 тенге. Стоимость обучения на одного человека по плану составляет 49000. На реализацию данного направления в 2016 году выделено из республиканского бюджета  47267 тыс. тенге. C Национального Фонда РК выделено 9581 тыс. тенге. Созданы 50 социальных рабочих мест и заключены договоры с одиннадцатью организациями города, из числа направленных 17 человек являются инвалидами.
В Жезказгане переобучение проводят три суза: ЖИГК, Колледж управления бизнеса и транспорта и Сатпаевский индустриальный колледж. Однако в связи с тем, что в жезказганских учебных заведениях сумма обучения снижена, выделенная сумма позволила обучить 31 человека: с 3 мая текущего года на курсы переподготовки по специальности «Электроснабжение» были направлены 20 человек, по специальности «Повар» – 11 человек. На каждого участника ежемесячно выплачивается стипендия в размере 16759 тенге. На подготовку и повышение квалификации наемных работников в возрасте от 18 до 24 лет выделено 3957000 тенге. Всего направлены 15 человек, которые проходят обучение в Жезказганском индустриально-гуманитарном колледже. Срок окончания обучения – 27 декабря 2016 года. На переподготовку и повышение квалификации лиц в возрасте от 55 до 64 лет выделено 1583000 тенге и направлены 6 человек, срок окончания обучения – 27 декабря 2016 года. На организацию социальных рабочих мест выделено 1643500 тенге, заключено 11 договоров с работодателями города на участие в социальных рабочих местах. На молодежную практику выделено 13744000 тенге и направлены 68 человек. Срок завершения – 31 декабря 2016 года. В целом, по программе «Дорожная карта бизнеса-2020» приняли участие 276 человек из числа молодежи и 253 женщины, – подводит итоги работы центра за 10 месяцев 2016 года Кайрат Муратбекович. – Хотелось бы обратиться к гражданам, ищущим работу: приходите, звоните – двери нашего центра занятости всегда открыты. Также в преддверии Дня социального работника поздравляю своих коллег с профессиональным праздником. Благодаря вашей работе незащищенные категории населения могут в полной мере реализовать предоставляемые государством возможности. Искренне благодарю вас за сложный, но такой необходимый труд. От всего сердца желаю счастья, здоровья, неиссякаемой энергии и оптимизма!
На этой торжественной ноте завершилась наша беседа с Кайратом Бапановым.