ЖЕНЩИНА-ЛИДЕР: ПОИСК СВОЕГО ПУТИ

Главная цель семинара - повысить конкурентоспособность женщины в сфере управления, а также выявить ограничения и возможности формирования лидерских качеств. В мероприятии приняли участие представители городского акимата, руководители различных организаций и учреждений города, а также представители НПО. По словам председателя центра «Томирис» Валентины Предеиной, женщины составляют 52 процента от общей численности населения Казахстана. Несмотря на это, во властных структурах представительниц прекрасной половины человечества значительно меньше, чем мужчин. К примеру, в Парламенте они занимают лишь около десяти процентов депутатских мест, в маслихатах — 17 процентов. Нет ни одной женщины на должности акима области, города или района, а среди заместителей акимов их всего шесть.
Хотя в современном мире женщины практически ни в чем не уступают мужчинам. Однако стоит ли женщине конкурировать с мужчиной? Ответ на этот вопрос и пытались найти участники семинара. Они пришли к единому мнению о том, что на территории мужчины, женщина начинает неосознанно применять мужские стратегии поведения, которые противоречат природе женственности. В связи с этим, ей не стоит пытаться конкурировать с мужчиной, а искать свой, естественный для женщины путь. Так как это приведет не только к повышению уровня эффективности, но и значительно снизит степень внутреннего напряжения. В целом, участники семинара получили полезную информацию о том, как должна действовать женщина-лидер в той или иной ситуации.
Аяулым КУАНЫШЕВА.